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基础教学部转发关于管理工程系班主任班主任选拔与聘用方案
2017-06-08 11:26 lianghongbo  基础教育部 审核人:

班主任选拔与聘用方案

班主任是学校教育第一线最直接的管理者和教育者,班主任作为一个班级的统帅,对班级的影响极大,他是学生成长道路上的指导者和保护人,尤其在新的历史时期,面对新的课程改革,对班主任的工作提出的更大的挑战。因此说班主任工作是一门艺术,更是一门科学。

为进一步加强班主任的工作,我系特制定班主任选拔与聘用制度。具体办法如下:

一、凡符合下列条件的我校在职教师均可自愿报名,竞争上岗。

1、有一定的政治理论修养和政策水平。有正确的政治方向和辨别是非的能力,热爱班主任工作,有较强的责任心。

2、能遵守《教师法》、《辅导员班主任聘用管理办法》和师德规范等方面的相关规定。

3、认同我院、我系办学理念和育人模式。热爱全体学生,确信每个学生都有优点和才干,尊重与信任每个学生。

4、具有一定的相关专业知识和现代教育理念,熟悉、掌握有关教育学、心理学、教学法,教育管理等方面的知识。

5、为人师表,品行端正,衣着整洁,仪表端正,以身作则,言传身教,在思想、道德、文明等方面成为学生的表率,做学生的楷模。

6、曾经担任过班主任工作,但是在班主任考核中表现不佳的不能申请。

二、 班主任职责

1、在澳门新葡新京官方网站领导下,负责本班学生思想政治工作、学习习惯、行为习惯、生活习惯的教育与管理;

2、全面了解和研究学生,制订并实施切合实际的班级工作计划,做好班级工作总结,建立健全必要的班级规章制度。

3、踏踏实实做好班级常规管理工作,指引班级干部开动脑筋,搞创新,提高学生自理能力,把班级建设成团结友爱、奋发向上的集体。

4、组织学生开展丰富多彩的校内外活动,积极参加创新素质实践行活动、科技活动、社会实践活动等,支持学生开展各种有意义的课外活动,积极配合参加我系及澳门新葡新京官方网站的各种活动。

5、抓好学生文明行为养成教育,结合本班实际向学生进行思想品德教育,抓特色、创新风,使学生时时以行为规范检测自己,事事以良好风范纠正自己,从而形成良好班级风貌。在进行集体教育的同时,做好学生的个别教育工作。从每个学生的个性特点和具体情况出发,因势利导,努力帮助每个学生进步。

6、班主任须经常与任课教师联系,了解学生的思想、学习情况,协同对学生进行学习目的教育,激发学生学习兴趣,端正学生态度,掌握科学的学习方法,加强班级管理,保证课堂纪律,不断提高学习效果。

7、做好家长与学校的社会联系工作,配合学校的教育理念,取得家长的支持,共同教育好学生,争取家庭和社会对班级工作的支持。沟通学校与家庭、社会教育之间的联系。

8、做好学生的综合素质评价和学籍管理。每学期做好综合测评,评定等级,组织学生进行奖助学金评定、“三优评定”等。

9、 加强学生安全教育,保证学生的在校的人身安全。管理好班级财产,做好学校布置各项收费工作。

10、加强学生的就业教育、端正学生的就业心态,改变学生的就业观,能够让学生以积极正确的心态迎接就业。

三、选拔与聘用程序

1、符合班主任岗位聘用条件和能履行班主任工作职责的教师自我推荐。

2、根据自荐和推荐,管理系学生科初选。

3、上报系领导拟定班主任名单。

4、上报学生处研究最后确定班主任名单。

5、与聘用班主任签订安全责任状及目标责任状。

6、本系教师符合条件的优先考虑。

四、班主任待遇及奖励办法

1、享有上级主管部门和澳门新葡新京官方网站提供的班主任培训提高和工作研讨机会。

2、班主任每月享受班主任津贴,基础班主任费100元,高职班级每人5元,中职及小高职班级每人7元,不足25人按25人发放。

3、班主任考核及津贴发放由管理系学生科根据《澳门新葡新京班主任教育质量奖励办法》考核及发放。

4、根据学生处对班主任工作的量化考核数据,推评优秀班主任、模范班主任及其它方面的班主任荣誉。

5、在职称评定工作中,对班主任认真负责,成绩突出的老师,我系可提供优秀班主任证明等评定材料。

6、在年度考核、评优评先工作中,对班主任认真负责,成绩突出的老师,在同等条件下,优先考虑。

7、必须严格按照澳门新葡新京官方网站出台的班主任管理办法约束自己,如出现违规行为按照办法中的处理细则进行处理。

五、处罚

出现以下情节将给予不同情节处罚:

1、有严重脱岗、离岗现象发生,不安心于班主任的工作。

2、不尊重学生的人格、权利,有体罚或变相体罚学生的现象发生。

3、不能履行班主任的工作职责,学生管理工作方面有较大疏漏。

4、家长对班主任的反馈意见较多,较大,影响到学校的整体声誉。

5、班内出现安全责任事故,学生有重大作伤亡事故发生。

6、利用家长办私事,谋取私利及各种形式利用学生挣钱。

7、未完成上级或学校下达的班主任各项工作。

8、其它违纪违法行为。

处罚如下:

1、学生科谈话,限期整改。

2、系主任谈话,扣发班主任津贴。

3、视情节、严重程度停止班主任工作。

4、取消班主任资格,并与年终考核、新一年教师聘任及职称评定挂钩。

5、有违纪违法行为的年度考核定为不合格,并交由上级主管部门或公安机关处理。

六、申请时间及地点

有意担当班主任的教师可于201761日——65日期间,向管理工程系学生科王天宝老师(主楼315)递交申请表(见附件1)。

                管理工程系

2017530

 

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